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河南唐嘉石材有限集团官网职业病危害现状品评公开信息

发布时间:2019-09-26    编辑:

 

建造单位(用人单位)名称

河南唐嘉石材有限集团官网

建造单位(用人单位)地理地位

河南省新郑市薛店镇郑州万国石材工业园第六大街607

建造单位(用人单位)联系人

吴炳南

porject名称

河南唐嘉石材有限集团官网职业病危害现状品评

porject简介

河南唐嘉石材有限集团官网成立于20117月,位于河南省新郑市薛店镇郑州万国石材工业园第六大街607号,占地3822m2,是一家专门从事石材加工、销售的集团。该用人单位2015年建造完成并于年底投入生产,用人单位现劳动定员11人,此道管理人员3人(21女),生产工人8人(均为男性),生产加工石英石 板材2m2/年,花岗岩板材1.5m2/年,人造石板材1.5m2/年,生产规模总计5m2/年,产品主要用作房间内部或露天点缀质料使用

porject负责人

贾鹏凯

现场调查人员

冯治钢、贾鹏凯

调查时间

2019.03.02

建造单位(用人单位)陪同人员

吴炳南

现场采样、检测人员

贾鹏凯、冯治钢

现场采样、检测时间

2019.03.07~03.09

建造单位(用人单位)陪同人员

吴炳南

建造porject(用人单位)存在的职业病危害圆素及检测结果

按照用人单位生产手工制作流程及现场职业卫生学调查及职业病危害圆素检测结果,用人单位生产过程中产生的和work环境中存在的主要职业病危害圆素有:粉尘(石英石 粉尘)、毒物(苯、甲苯、二甲苯、丙烯酸甲酯、乙酸乙酯)和噪声等。

粉尘检测结果显示,该用人单位所检石材加工车间各工种接触粉尘8h时间加权平均浓度均符合国家职业接触限值的要旨。

定点接触结果显示,石材加工车间所测各work场所粉尘超限倍数计算值均符合国家职业接触限值的要旨

毒物本次检测结果显示,工人接触苯、甲苯、二甲苯、乙苯、苯乙烯、乙酸乙酯、乙酸丁酯的8h时间加权平均浓度和work场所短时间接触浓度或超限倍数计算值均符合国家职业接触限值的要旨。

噪声本本次测量了该用人单位共计4个接触噪声作业的工种,结果显示打磨工和抛光工接触噪声8h等效声级超过了国家职业接触限值,其余工种接触噪声8h等效声级未超过国家职业接触限值;计算结果显示,打磨工和抛光工接触噪声40h等效声级强度均超过国家职业接触限值85dB(A)的要旨,其余工种接触噪声40h等效声级未超过国家职业接触限值。

品评结论与倡议

结论:按照《用人单位职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》(安监总安健[2012]73号)和《国民经济区域分类》(GB/T 4754-2017)的规定,该用人单位属于“一 采矿业”中的“(五)非金属矿采选业”中的“土砂石开采”以及“二 制造业 ”中的“(十七)非金属矿物制品业”中的“砖瓦、石材等建筑质料制造”,判定用人单位为职业病危害“严重”的集团。

倡议:

针对本次对建造porject的现场调查和职业病危害检测归纳对建造porject在职业卫生关键提出以下倡议:

(1)加强干抛打磨处除尘装置积尘清理,定时维修、保养轴流风机,使其风量达到收集粉尘要旨;可设置移动式吸尘器,对地上积尘进行及时水洗清扫,减少二次扬尘;

(2)粘接作业台处云石胶胶桶开盖时应位于通风良好的场所,设置通风扇,人员位于上风向,不使用状态下应将桶进行加盖密封,防止毒物挥发;

(3)打磨水吸收的除尘装置的通风管路应定期进行清理,防止堵塞,使用长久的水幕管路装置可进行除尘件更换,维持良好的抽风成果,再是可以设置升降门,形成相对密闭的打磨/粘接加工区,减少粉尘、毒物对其他临近岗位的交叉影响。

(4)用人单位日常管理中应加强职业病防护装备设施检维修work,定期保养维护并做好相关记录,注重除尘装置防护成果检测,再是加强岗位人员职业病防护技能的培训与提升,确保防尘、防毒装备设施不发生堵塞,把握点风速满足除尘、排毒成果。

(5)应增加屋顶机器排风装备设施;除尘装备设施应加大风量和维护,保证除尘成果;

(6)设置单独的抹胶区,并与其他work场所隔离,减少交叉影响。

(7)按照《个体防护装备选用规范》(GB/T 11651-2008)的有关规定,为打磨拼接工配发乳胶手套、防毒面罩、防护眼镜等防护用品,防毒面罩宜选用半面罩,滤毒盒防护对象为有机蒸汽类的,并加强监督管理,保证作业工人员作时正确佩戴防护用品,做好职业病防护用品领用记录。

(8)按照《用人单位职业康泰监护监督管理办法》的要旨,应为一切接触职业病危害圆素的工人进行职业康泰检查,为新进工人进行上岗上职业康泰检查,对在岗工人进行在岗期间职业康泰检查,对离岗工人进行离岗时职业康泰检查。职业康泰检查porject和周期按《职业康泰监护 技术实现 规范》(GBZ 188-2014)进行。

9)用人单位为职业病危害严重的集团,按照《职业病防治法》的规定应设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生管理人员,再是进一步完竣职业卫生管理制度。

10)购置粉尘、噪声检测仪器,开展专人负责的职业病危害圆素日常监测,委托职业卫生 技术实现 效劳机构每年进行一次职业病危害圆素定期检测。

11)在生产区存在粉尘、毒物、噪声的设备或工段醒目地位设置相应的警示标识。

用人单位应当在醒目地位设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事易于 应急救援措施和work场所职业病危害圆素检测结果。

用人单位在与员工订立劳动合再是,应将work过程中可能产生的职业病危害及其下果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明,未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的,应按国家职业病防治法令、法规的相关规定与员工进行补签。

用人单位应当按照《用人单位职业康泰监护监督管理办法》、《职业康泰监护 技术实现 规范》等有关规定组织劳动者进行上岗上、在岗期间、离岗时的职业康泰检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

12)按照《职业病危害porject申报办法》规定,用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害porject,并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

13)按照《职业卫生档案管理规定》(安监总厅安健[2013]171号)对职业卫生档案进行分类存档,并完竣相关始末,档案包括:(一)建造porject职业卫生“三再是”档案、(二)职业卫生管理档案、(三)职业卫生宣传培训档案、(四)职业病危害圆素监测与检测品评档案、(五)本集团官网职业康泰监护管理档案、(六)劳动者个人职业康泰监护档案。

技术实现 审查专家组

评审意见

修改下通过

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