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太阳GG牛气冲天
您当上的地位:人才发展

为了给员工供给更广阔的发展上景和更大的晋升容量,针对集团官网人才结构,集团官网采取应用“双通道”晋升模式。

按照集团官网业务构成,将一切岗位计划为管理、安评、职评、保险公估、管理咨询、信息 技术实现 等基本岗位序列;不同序列纳入不同的职级管理体系。

在薪酬管理关键,按照工资与责任挂钩、激励与倾向挂钩的原则,员工收入原则上由基本工资、月度绩效工资、年终效益奖三部分构成。

揣摩到不同岗位的work性质差别,针对环境业务人员和特殊人才,保留业务提成制、谈判工资制等更具适应性的特殊薪酬形式。

 

 集团官网福利:

1.安全 技术实现 效劳区域为数不多的拥有“三甲”资质(安全品评、职业卫生品评、环境品评)的机构,国内首家新三板上市;

2.完竣的内部培训体系,全方位的岗位培训,公平透明明晰的晋升双通道;

3.每天7.5钟点work制;

4.入职办理祖国保险(五险);

5.优于国家规定的节假日,带薪年假;

6.员工生日会、拓展训练、员工旅游、各种节日礼品等福利;

7.区域内合作力的薪酬激励,年终股权激励,对于有能力的优秀员工供给创客机会。

 

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