太阳GG-太阳GG牛气冲天-太阳GG鸿运当头运气冲天

讯息主题
您当上的地位:太阳GG > 讯息主题 > 专家观点

高技术赋能,模式创新——安环家助力安全效劳机构转型升级

发布时间:2019-08-19 16:35:48    编辑:

 

当上,国内经济已经由高速增长阶段转向高质料发展阶段,这种经济发展的新常态自然也对吾们的安全效劳work提出了新的要旨,尤其是本年5月1日 《安全品评检测检验机构管理办法》(1号令)的下发,意味着国内安全效劳区域也正式进入了高质料发展阶段。

 

与国内很多区域的发展历程相似,安全 技术实现 效劳区域的发展也经历着从无到有,从政府主导到逐步放开环境竞争的过程。这个发展的过程一定是与祖国的发展同步进行的,当上吾们的安全效劳区域已经到了“不变不行”的关键时间节点,这也是1号令下发的时代意义和深刻背下。

 


11.webp.jpg

新形势下,吾们众多安全效劳机构究竟何去何从呢?

 

 

当上,细节区域系统性安全风险有待化解,集团的安全管理瓶颈亟待突破,安全管理难度大,事易于 追责压力大,集团安全生产面临“无人管”、“不会管”、“管不了”的“老大难”的困境。

 

这种环境下,安全效劳机构理应充溢发挥professional优势,通过全流程紧贴式效劳扶掖集团解决安全小case,但是就当上发展现状而言,很多安全效劳机构还停留在靠天吃饭、抄抄写写的初级发展阶段,安全效劳缺乏高技术化手段支撑,无法对集团的安全生产真实状况进行跟踪式、紧贴式的全流程管家效劳,更难以与集团建立长期稳固的粘性关系。长此以往,安全 技术实现 效劳水平难以提升,集团安全管理困境难以缓解。

 

毋庸置疑,随着物联网、5G、大数据等新手段革命,安全效劳机构依靠上卫的、单一的资质化业务已经难以为继,安全效劳区域作为末了一个被新手段变革的区域也势必迎来蜕变。此时,以高技术赋能为主要的“硬实力”将成为应对资质改革浪潮的“必杀技”。

 

吾们盘点了新时期安全效劳机构的十二大“硬实力”,诸位看官可以自行比较一下。

 

22.jpg

 

以是,创新效劳模式,坚持高技术赋能,“智慧终端+专家效劳”的1+1新型效劳模式,成为破解当上安全小case的有效方式,成为助推安全效劳机构转型的有力法宝!

 

何谓高技术赋能?

 

以智慧安全1+1效劳模式为纽带,以智慧双重预控系统为抓手,输出全程数字化管理系统、一站式专家支持效劳系统和方便快捷的衣食父母在线管理系统等成熟稳定的高技术赋能产品,助力安全咨询有数据有原理有按照,切实为集团衣食父母实现本质安全供给产品、效劳和智慧,通过高技术研发推动安环咨询升级、通过模式创新重塑安环咨询准则,最终助力祖国安环文明建造。

 

产品赋能——鑫安云

 

“鑫安云”(智慧双重预防系统)噬喜环家自主研发的集团安全管理高技术化系统,它是国家应急管理部立项porject,能够通过“全面详细的危险源辨识+严谨科学的管控措施+人人参与的高技术终端+风险数据高技术归纳预警+效劳工程师定期指导”为集团供给强力安全保障。通过优化安全管理构架和移动端APP的部署,真正实现安全work信息化、规范化管理;通过全面信息流程固化实现全员参与、全程留痕、明确权责;通过事易于 致因“2-4”模型理论等理论成果应用,实现集团安全环境的高技术归纳和安全预警。

33.webp.jpg


安环家鑫安云系统于2018年12月入选河南省应急与安全高技术支撑平台,2019年7月通过中国职业安全康泰协会成果鉴定!达到国内领先水平!取得专利11项,按照研究成果,撰写并出版专著两篇!

44.webp.jpg


效劳赋能——效劳云

 

安环家1+1效劳模式中的“专家效劳”即效劳工程师为集团供给的诸如岗位培训、隐忧 排查等线下效劳。与上卫效劳模式不同的是,智慧安全1+1效劳模式中的“专家效劳”依托于一套professional的效劳工程师支持系统——效劳云。在效劳云的支撑下,效劳工程师可随时随地对集团供给 技术实现 咨询效劳,实时把握集团安全状况。

 

55.jpg

 

通过效劳云,效劳工程师效劳效率大幅提高,安全 技术实现 效劳更好方便快捷,集团用户体味更好,安全 技术实现 效劳机构的人员底也可相应的大幅降低。

 

管理赋能——管理云

 

为了保障智慧安全1+1效劳模式的有效运行,太阳GG-安环家还配备了一套professional的数字化管理系统——管理云,系统搭载了衣食父母管理系统、porject管理系统、财务管理系统、人员管理系统等一系列在线管理系统,让安全 技术实现 效劳机构的内部管理和衣食父母管理更便捷、更高效。

 

上卫模式下,第三方安全效劳机构易于 难以真正发挥自身的professional力量,关键就在于没有一套科学高效的效劳系统作为支撑。安环家1+1效劳模式则能够通过高技术赋能,助力其快速实现效劳升级和业务转型。以此为依托,第三方安全效劳机构再为集团衣食父母供给安全 技术实现 效劳时便可以做到高技术高效、全面彻底。

 

集团能得到什么?

 

1、一套让集团安全work真正实现消息 化运行的安全管控系统;

2、一个随时随地供给线上咨询、线下指导的贴身安全保姆;

3、一个让集团内部安心、让主管部门放心的安全管家;

4、一套科学的安全预警、预测系统;

5、一位大咖级的安全培训讲师;

6、一套安职环消综合解决Plan。

 

安全效劳机构能得到什么?

 

1、一个实现业务转型、效劳升级的新模式;

2、一个能够快速盈利、抢占财富先机的新风口;

3、一个能够可持续盈利、长期盈利的效劳模式;

4、一个有助于与集团建立强关系,产生各项衍生业务的模式;

5、一个与上市集团官网共谋区域发展与进步的新机遇。

 

毋庸置疑,高技术赋能才是效劳机构快速转型升级、提升竞争实力的不二法宝。安全 技术实现 效劳机构唯有快速认清形势,果断抓住机遇,才能确保在资质改革来临时将冲击降到最低,在整个第三方安全 技术实现 效劳环境一片混沌之时依然保持强劲的合作力和发展力。

 

安环家1+1效劳模式以其使用门槛低、投入底小、效劳成果好、安全实效高等显著优势,取得了良好的环境反馈,为偕行机构进区域务转型和效劳升级供给了一条极具参考价值的转型之路。

 

 

 

XML 地图 | Sitemap 地图